你好，我想咨询你。我们是我们是一个劳工调度公司，我们没有与公司签订任何劳工合同。数据提交后，公司就没有付款了。这应该如何处理？
更新时间：2020-05-21 09:03:51人浏览
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你好，我想咨询你。我们是我们是一个劳工调度公司，我们没有与公司签订任何劳工合同。数据提交后，公司就没有付款了。这应该如何处理？
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根据劳动合法第38条及第47条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。根据《劳动法》第九十八条、 “用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正; 企业未及时足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同并要求企业按照法律规定向其支付解除合同的经济补偿金。
公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为，可以先跟公司协商沟通，沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为，可以先跟公司协商沟通，沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
2020-05-21 08:51:55
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您好，女员工三期:孕期，产期，哺乳用人单位不得解除劳动合同不是绝对的，这期间女员工仍然应当遵守劳动纪律，不请假旷工用人单位仍然有权以严重违反规章制度为由解除劳动合同的。
2020-05-21 08:59:47
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