你好劳动法是否规定对违反公司制度的员工进行教育、停职和再培训，不能扣除奖金和罚款。 本公司已经有员工手册和奖惩条例，通过职务会，可以根据制度扣除奖金和罚款吗)谢谢！
更新时间：2020-05-28 23:11:37人浏览
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你好劳动法是否规定对违反公司制度的员工进行教育、停职和再培训，不能扣除奖金和罚款。 本公司已经有员工手册和奖惩条例，通过职务会，可以根据制度扣除奖金和罚款吗)谢谢！
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《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-05-28 22:42:57
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