在职培训,没有协议分摊培训费,员工离职,公司对培训费扣除工资。

更新时间:2020-05-21 14:48:56人浏览
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在职培训,没有协议分摊培训费,员工离职,公司对培训费扣除工资
3位律师解答
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劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明
2020-05-21 14:38:44
法律快车咨询顾问 咨询我
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不合法,根据《劳动法》的规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-05-21 14:43:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助185917人 · 响应时间 平均5分钟内
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
2020-05-21 14:48:56
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你好,如果无法协商,建议,人社局投诉解决
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你好,是什么协议需要审核
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您好,建议你保留好相关的证据,及时通过诉讼程序进行处理。
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你好,具体什么情况
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