你好，公司规定年薪为一年六天。 但是，每年迎来新年我们休了15天假，公司包括其中的6天年薪，不管员工是否同意，我现在都是2年了，公司说要扣除我的工资3天，公司说第一年没有年薪
更新时间：2020-05-23 18:55:19人浏览
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1、过年不放假上班的，属于法定假日加班应当支付加班费，而不是涨工资。
2、法律保护合法的劳动用工关系，包括用人单位和劳动者。对于用人单位的劳动纪律，员工当然要遵守，不能因为不放假、不涨工资就不上班，这是不对的。用人单位可依据规章制度处理旷工、自离的员工。但老板说“之前做的几天事没工资”是不对的。如果老板克扣、拖欠工资，员工有权解除劳动关系，要求支付被克扣、拖欠的和赔偿金，对此可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会仲裁解决。
2020-05-23 18:37:35
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