不签订劳动合同申请离职怎么样？
更新时间：2020-05-19 20:30:09人浏览
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不签订劳动合同申请离职怎么样？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-05-19 20:04:09
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已帮助157518人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，您咨询的是劳动合同的问题。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020-05-19 20:06:34
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