我今年3月份通过中介所到**有限公司做装卸工。我向主管递交了《辞职申请书》。其直接原因是百岁公司违法用工
更新时间：2018-09-04 18:53:23人浏览
问题描述：
我今年3月份通过中介所到**有限公司做装卸工。干了一段时间才渐渐知道**装卸工是多么的辛苦。百岁公司简直把我们装卸工当成了“人肉机器”。 在这里，我们12名装卸工平均每月要搬运8000吨的BP润滑油在这里，有些装满BP润滑油的大油桶重近500斤，却要我们一个人滚动它，如果不慎滑倒，后果是可想而知的在这里，由于相当一部分订单都集中在月底几天，所以月底几天时间里工作量非常大，以至于我们一天只有3个多小时的睡眠时间在这里，只有固定的上班时间，而没有固定的下班时间，即使在平常不怎么忙的时候，一天也要在公司呆超过13小时以上的时间，直到货物全部装卸完毕后才可以下班在这里，前段时间所有最高气温超过35度的工作日里**公司没有一天向我们支付过高温津贴（我们大部分时间是露天作业，符合条件）在这里，**公司无情的剥夺了我们的双休日，一个月最多只有2天的休息时间在这里，由于劳动量非常之大，我们所有的装卸工都不同程度的比以前消瘦了，我个人在这近5个月的时间里体重就比进公司时少了18斤在这里，我们即使付出这样的艰辛的劳动，一个月也只有1700左右的工资，而与我们同为百岁公司效力的门卫却也有1400的工资，要知道他们可是做二休一的，且平时坐在门卫室里什么事也不做的，差距怎么就这样大呢····· 在这里，我被无情了剥削了近5个月，整天浑身各个主要关节都是酸痛的，实在没有什么力气和理由在这里再继续干下去了。今年8月3日，我向主管递交了《辞职申请书》。虽然很快答应了我的请求。但却要在发工资时扣我200元的工作服和工作鞋费（这一点在《用工合同》中没有涉及。工作服和鞋移交给公司是不行的。要知道，我可是被迫辞职的，其直接原因是百岁公司违法用工，使我没有再干下去的热情和精力。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动仲裁裁决书生效后，公司仍不发工资，不履行相关义务，你可以向基层法院申请强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。
一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2018-09-04 18:32:01
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(一)全市高温津贴标准在2007年确定的每人每天8元—10元的基础上相应调整为每人每天10元—12元，全市各类用人单位应将日高温津贴标准至少上调2元。
(二)高温津贴不包括在最低工资标准范围内。
(三)用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。
(四)高温津贴属于劳动者工资组成部分，要据实单列，同时应计入企业的工资总额。
(五)调整后的高温津贴标准从2012年6月26日起执行，有效期5年
2018-09-04 18:34:00
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年；
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
3、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
2018-09-04 18:53:23
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