公司没有裁员的理由，一个月前没有通知，只答应赔偿一个月的基本工资，我在接近15年11月的公司，16年3月签订的劳动合同，到18年5月为止应该赔偿几个月的工资
更新时间：2020-05-24 10:16:22人浏览
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公司没有裁员的理由，一个月前没有通知，只答应赔偿一个月的基本工资，我在接近15年11月的公司，16年3月签订的劳动合同，到18年5月为止应该赔偿几个月的工资
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公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。
法律依据如下：
《劳动合同法》
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据如下：
《劳动合同法》
第二十九条：用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2020-05-24 09:49:54
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-05-24 09:53:46
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您好，可以先协商解决，如未果，可以申请劳动仲裁
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