你好，我去了工厂的分销部门是包装，现在工作两个月了，没有更改是试用期，公司最近订购的更少，突然想把我转到另一个部门，我不想去，公司会解雇我，公司会赔偿吗？
更新时间：2020-05-29 11:43:20人浏览
问题描述：
你好，我去了工厂的分销部门是包装，现在工作两个月了，没有更改是试用期，公司最近订购的更少，突然想把我转到另一个部门，我不想去，公司会解雇我，公司会赔偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；
2、针对公司现在开除你，你在试用期，根据《劳动合同法》第39条规定，在试用期被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除合同；
3、用人单位如果要在试用期解除合同需要证明你不符合录用条件，这就需要用人单位在招聘你入职时，告知你什么情况才算是不符合录用条件，举证责任在公司，如果用人单位不能举证你不符合录用条件，是不能辞退你的；
4、如果公司无法证明，辞退你理由不充分的，你可以依据《劳动合同法》第48条规定，要求单位支付赔偿金；
5、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，不满6个月算半个月经济补偿金）。
6、本案中公司一开始没有说压多了开除，现在说压多了开除很可能构成违法解除劳动合同，你方可以主张赔偿金。
2020-05-29 11:19:54
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你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
2020-05-29 11:43:20
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