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根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
1-4级为完全丧失劳动能力的人，应退出劳动领域，保留劳动关系，每月领取伤残津贴。5-6级伤残的职员自愿解除劳动合同；7-10级伤残的，合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的。
需支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
1-4级为完全丧失劳动能力的人，应退出劳动领域，保留劳动关系，每月领取伤残津贴。5-6级伤残的职员自愿解除劳动合同；7-10级伤残的，合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的。
需支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
2020-05-21 18:34:05
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达到伤残等级的员工，可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。
2020-05-21 18:45:08
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