公司在公司工作了五年以上,公司将解雇员工,但不愿向员工支付报酬,公司试图为困难员工找到工作方法,并将员工转到离家很远的地方,如果员工不上班,公司就试图迫使员工辞职,这样公司就不能支付任何报酬。

更新时间:2020-05-22 18:23:15人浏览
问题描述:
公司在公司工作了五年以上,公司将解雇员工,但不愿向员工支付报酬,公司试图为困难员工找到工作方法,并将员工转到离家很远的地方,如果员工不上班,公司就试图迫使员工辞职,这样公司就不能支付任何报酬。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果单位为你缴纳了失业保险,你现在可以到劳动局办理相关手续,领取失业金
社保的延续中主要是养老和医疗。养老保险可以异地转移的,只要外地有单位帮你办理养老保险,就可以到社保大厅办转接手续。
养老保险可以累积的,所以不用担心因为未缴全保险产生的累积费用。医疗保险则不同,不能异地转移,同时如果断保必须补齐。
2020-05-22 18:13:44
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-05-22 18:16:09
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-05-22 18:23:15
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