老师您好，我觉得咨询一下，劳动合同书在用人公司存放，我还在用人公司工作中不满意一个月，我提早一星期明确提出离职可是用人公司禁止，用人公司告诉我离职要提早一个月跟用人公司说，但我一直在试岗，我提早一个星
更新时间：2020-05-20 20:03:19人浏览
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老师您好，我觉得咨询一下，劳动合同书在用人公司存放，我还在用人公司工作中不满意一个月，我提早一星期明确提出离职可是用人公司禁止，用人公司告诉我离职要提早一个月跟用人公司说，但我一直在试岗，我提早一个星期跟用人公司讲过，到时没办辞职离开了得话合理合法吗？会发放工资吗？老师您好，我觉得咨询一下，劳动合同书在用人公司存放，我还在用人公司工作中不满意一个月，我提早一星期明确提出离职可是用人公司禁止，用人公司告诉我离职要提早一个月跟用人公司说，但我一直在试岗，我提早一个星
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试用期离职流程：
《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
《劳动合同法》第37条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”据此，试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系。
2020-05-20 19:51:49
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