单位当事人解除劳动合同,申请劳动仲裁11个月后,请问谁是被仲裁年度的社会保险?

更新时间:2020-06-21 16:52:05人浏览
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单位当事人解除劳动合同,申请劳动仲裁11个月后,请问谁是被仲裁年度的社会保险
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保险纠纷律师团队 咨询我
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公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。
办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。
2020-06-21 16:30:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助89577人 · 响应时间 平均3分钟内
如单位涉嫌非法解除劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
2020-06-21 16:31:17
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助59844人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位单方解除劳动合同,是由用个单位举证证明劳动者存在解除劳动合同的情节,证明自己解除合法。否则就可能被认为是违法,要承担赔偿责任。如果单位拒绝承担责任,劳动者可以申请劳动仲裁解决。
2020-06-21 16:52:05
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