你好!我想和你商量一下伤害问题。受伤工人在停留期间的工资如何?有基本工资或工资要支付吗?有营养费或食品补贴吗?有家庭法吗?有护理费吗?

更新时间:2020-05-15 10:23:29人浏览
问题描述:
你好!我想和你商量一下伤害问题。受伤工人在停留期间的工资如何?有基本工资或工资要支付吗?有营养费或食品补贴吗?有家庭法吗?有护理费吗?
3位律师解答
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有关劳动法工伤工资标准的规定如下:。
1、单位承担治疗费用
2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付
3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付
4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付
5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获得一次性伤残补助金。
如与单位解除劳动关系的,用人单位还需按照当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
与单位协商解决工伤赔偿的事,如果协商解决不了可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2020-05-15 10:12:44
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,员工按月领取相应工资。
2020-05-15 10:15:33
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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算,各地规定大致有两种计算“原工资”的方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
2020-05-15 10:23:29
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