我想咨询第六级工伤单位不安排工后残疾支付60%的工资,并支付各种社会保险,这个工资是一个简单的职位应该支付还是应该发给的职位加上业绩工资(支付),还应该在津贴中扣除社会保险还是单位工资?

更新时间:2020-05-24 09:24:18人浏览
问题描述:
我想咨询第六级工伤单位不安排工后残疾支付60%的工资,并支付各种社会保险,这个工资是一个简单的职位应该支付还是应该发给的职位加上业绩工资(支付),还应该在津贴中扣除社会保险还是单位工资?
3位律师解答
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工,员工可以根据辞退的原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金,但是解除劳动关系之后,单位就没有义务继续给员工缴纳保险了,那么员工可以申请本人个人缴纳。
在社区办理即可。
2020-05-24 09:04:27
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根据你们之间合同是可以要求的
2020-05-24 09:07:45
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丝巾工伤保留劳动关系支付伤残津贴。
2020-05-24 09:24:18
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