实习期间，五月底，六月初签订劳动合同，劳动合同1年，然后七月底对集团负责人说辞职，集团负责人说，现在不能去，现在计算自己离职，到实习期末可以认为正常离职，现在可以拿到八月份的工资。
更新时间：2020-05-17 03:00:41人浏览
问题描述：
实习期间，五月底，六月初签订劳动合同，劳动合同1年，然后七月底对集团负责人说辞职，集团负责人说，现在不能去，现在计算自己离职，到实习期末可以认为正常离职，现在可以拿到八月份的工资。
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首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次，《劳动合同法》规定：
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 由此可知，尽管签订了劳动合同，劳动者也可以依据上述规定辞职的。
2020-05-17 02:32:36
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