我是一司的正式雇员,目前休产假,在产假期间,单位只发放我的基本工资,奖金没有。
更新时间:2020-05-22 19:15:47人浏览
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我是一司的正式雇员,目前休产假,在产假期间,单位只发放我的基本工资,奖金没有。
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如工作许可,单位同意,可以请的假:
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
保胎假:医生开证明,按病假待遇。
产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
保胎假:医生开证明,按病假待遇。
2020-05-22 18:49:24
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不合法,不能够只给底薪,你可以要求给全工资。
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你好,有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算,没有生育保险的按照单位产假亲工资标准支付。
根据《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期
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一般认为是有用的,具体还要根据实际情况分析。
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应按正常上班发工资。
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在当地社保部门官方网站或其他官方渠道上找到相关操作指南,根据指南提示进行操作。
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您好,建议您向单位所在地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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