工作期间公司和我本人没有签订劳动合同，也没有给我缴纳社保等三金，我本人在职期间没有犯过什么工作上的错误
更新时间：2018-09-04 17:30:42人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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未缴纳社保，您可以要求补缴或者经济补偿。公司无故辞退，您可以主张双倍经济补偿金的经济赔偿。您要先把与公司之间存在事实劳动关系的证据收集起来，比如上下班的打卡、录音等，然后您可以到当地的劳动部门申请仲裁<最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(三)》(法释【2010】12号)第1条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼，要求用人单位予以赔偿。
(三)》(法释【2010】12号)第1条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼，要求用人单位予以赔偿。
2018-09-04 17:12:07
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2018-09-04 17:19:07
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2018-09-04 17:30:42
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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搜集相关的证据，可以到劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付相关的工资。
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可以要求赔偿。。
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您好，公司没有打算解除合同关系的，作为劳动者直接上班履职即可。
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1、可向上级烟草局投诉；2、质量问题可向工商局投诉；3、服务态度等问题可向行风办投诉；4、机关办事效率问题可向效能办投诉。法律依据：《中华人民共和国烟草专卖法》
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您好！据合同约定处理
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您好，您高中毕业后没有继续升学吗
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1、劳动合同日期写错，是有补救办法的。如果是公司把劳动合同上的日期写错，可以和员工协商一致，重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改。如果是员工把劳
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您好，可以向单位提出辞职要求，单位及时结算工资待遇。
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