我是某企业的一名员工，但是由于单位内部调整我所在的岗位于2006年８月末被取消，可是到了2007年的3月份单位通知我们要我们办失业．说是公司在2007年一月份被其他公司收购
更新时间：2018-09-04 17:21:17人浏览
问题描述：
我是某企业的一名员工，到2006年十月分已经在单位工作十一年整，但是由于单位内部调整我所在的岗位于2006年８月末被取消，我与单位签定的合同在2006年6月30日到期,期限为一年,合同到期后继续在本岗位从事工作,直到我所在的岗位被取消.当时单位领导说,暂时没有适合的岗位给安排，让我们暂时在家等候分配，并且每月给我们生活费，可是到了2007年的3月份单位通知我们要我们办失业．说是公司在2007年一月份被其他公司收购,现在是新公司要给我们办理失业手续.我们一直没有办理.到了4月初单位又通知我们让我们补签合同,说是合同到2007年6月30日到期,到期后7月1日办理失业手续.（我们单位在２００２年已经给我们办理了买断）．
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企业和劳动者签订劳动合同，应该在自建立劳动关系起签订劳动合同，已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。参照《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2018-09-04 17:11:24
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1、收购企业、被收购企业均无需进行清算。
2、根据《公司法》规定，合并各方需要签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。被收购企业应当自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并于30日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起45日内，可以要求被收购公司清偿债务或者提供相应的担保。
3、公司合并时，合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司承继。
4、被收购企业的收购价款由其股东按原公司章程的约定进行分配。因此，在吸收合并过程中，清算不是必经程序。
2018-09-04 17:21:17
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1、收购企业、被收购企业均无需进行清算。2、根据《公司法》规定，合并各方需要签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。被收购企业应当自作出合并决议之日起10日内
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