我们公司的员工已经过了产假期，通知他们回到工作岗位上班，故意停电，连xx次都不回来。 我们公司现在可以书面通知不回单位上班，公司能解除劳动合同吗？
更新时间：2020-05-19 16:07:18人浏览
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1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。
2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-05-19 15:42:46
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劳动纠纷律师团队
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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
2020-05-19 15:47:47
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