你好，公司有制度规定。 连续6天缺勤，可以解除合同。 现在员工怀孕了，请假三个月后没有提供新的病假状，也没有书面邀请函，可以到天上解除合同吗
更新时间：2020-05-15 11:01:25人浏览
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怀孕期间被辞退如何计算赔偿金||| 依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人 详细>>
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人 详细>>
2020-05-15 10:50:55
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