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当时有与公司签定调换岗位的补充合同，公司给员工现金补贴的只有养老保险跟医疗保险金，例如住房公积金。

更新时间：2018-09-04 16:59:59人浏览

问题描述：

我于2004年2月26日——2006年12月31日在该房产公司工作，刚开始进公司我是做办公室工作的，签定了劳动合同，期限是04年2月26——06年2月25日，后来因为公司原因，05年7月正式将我从办公室调至售楼处做房产销售人员，拿的薪水是底薪加销售提成。当时有与公司签定调换岗位的补充合同，但是合同公司拿去盖章后并未给我一份。06年2月25日合同到期后，公司仍让我继续在公司工作至年底，并也签定了劳动合同，同样的合同拿到公司盖章后也并未给我一份。06年底合同到期，我与公司终止了劳动合同。元旦假期过后，我到公司结算06年4月——06年12月底的销售提成、社会保险金（在公司工作期间，公司一直未给我交纳各项社会保险金）以及部分底薪，公司将底薪结算给了我，但是在结算提成和社会保险金时我与公司发生了意见分歧。一、公司将应该计算给我的部分销售提成不发放给我。公司的理由是：别墅的实际成交价格太低，公司利润很薄，实际房价低于当时对外销售价的10%的别墅就不给销售人员计算提成，可是这一点在我工作期间，公司从来没提出过，而且别墅的成交价格一向是由客户跟领导直接谈的，公司并未给我们销售人员讲价的权利。二、在公司工作期间，公司一直未给我们销售人员交纳社会保险金，之前也跟公司提过此事，但是公司一直以要与董事商量为由未解决，后来我们销售人员听说公司准备用现金方式给员工做一次性补贴，就一直拖到合同到期。如今，公司给员工现金补贴的只有养老保险跟医疗保险金，我在公司工作34个月，一共只有补贴6千多元，（我咨询过武进社保处，04年——06年补缴养老金要缴1万7千元左右）其他的保险金就没有补贴了，例如住房公积金。

3位律师解答

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《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
第二条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
第三条　参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费）的，可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。

2018-09-04 16:36:29

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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定：
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

2018-09-04 16:43:20