企业强制性规定工作，说离职还要等一个月后，由于正中间家中急事，要急回来，休假也不给批假， 有提早一个月数次明确提出口头上离职，到离职時间，不帮我辞职单，这类状况该怎么办
更新时间：2020-05-21 15:03:12人浏览
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企业强制性规定工作，说离职还要等一个月后，由于正中间家中急事，要急回来，休假也不给批假， 有提早一个月数次明确提出口头上离职，到离职時间，不帮我辞职单，这类状况该怎么办
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请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
2020-05-21 14:53:56
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