某女职工在民营企业连续工作10年，已达到法定退休年龄，但社会保障未支付15年，又遇到公司裁员的，职工可以得到补偿金吗？
更新时间：2020-05-29 02:10:47人浏览
问题描述：
某女职工在民营企业连续工作10年，已达到法定退休年龄，但社会保障未支付15年，又遇到公司裁员的，职工可以得到补偿金吗？
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工作十年福利待遇更多。劳动者应享受的福利，十年以上工龄的老职工几乎应有尽有，不少企业制定的老职工年假也可以享受了，工资、红包等也会增长。
劳动关系更加稳定。《劳动合同法》第十四条规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
劳动关系更加稳定。《劳动合同法》第十四条规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或同意续订、订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
2020-05-29 01:54:30
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