本人1983年工伤，认定为5级，单位不能继续工作，现在每月工资1500元多，还没有达到当地最低工资，最近6年工资一分也没有增长，律师怎么办？
更新时间：2020-05-19 14:44:41人浏览
问题描述：
本人1983年工伤，认定为5级，单位不能继续工作，现在每月工资1500元多，还没有达到当地最低工资，最近6年工资一分也没有增长，律师怎么办？
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最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。但最低工资标准不包括以下内容：延长工作时间工资，即加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
养老保险、医保等各种保险和住房公积金等属于国家规定的应发给劳动者的福利，最低工资标准包括这些福利的个人缴纳部分，但单位应缴纳的部分不能计入最低工资标准之内。
2020-05-19 14:16:44
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对于工伤纠纷，可以先跟用人单位进行协商，协商不成的可以去投诉举报，或者最后去申请劳动仲裁解决。
2020-05-19 14:21:46
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