我是学生。 我在一家着名的餐馆工作，试用期为三天，我说工作了四天，有时不得不辞去餐馆的工作。 我毕竟不能领工资。 我17岁没有签合同
更新时间：2020-05-24 15:10:06人浏览
问题描述：
我是学生。 我在一家着名的餐馆工作，试用期为三天，我说工作了四天，有时不得不辞去餐馆的工作。 我毕竟不能领工资。 我17岁没有签合同
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1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
2，试用期过了公司一直不给转正，应视为你已经转正，公司不能延长适用期的，公司应按试用期过了的工资标准发放
2020-05-24 14:49:57
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
2020-05-24 14:52:26
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