这样的合同有效吗？ 如果我们废除合同，难道不是意味着每年必须以3万日元向公司赔偿签订了10年合同的钱，而且以前支付给我们的工资也必须返还给公司吗？ 谢谢你
更新时间：2020-05-11 08:10:37人浏览
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若用人单位一直拖欠劳动者工资的，可能会被判处拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪是最近一次刑法修正案增加的罪名，具体来说，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。
单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
单位也能构成本罪，对单位以及直接负责的主管人员和其他直接责任人员，分别处罚。
如果有拒不支付劳动报酬的行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
2020-05-11 07:47:17
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已帮助162315人 · 响应时间 平均5分钟内
合同是双方的意思真实表示则有效，如果合同是以欺诈、胁迫的手段订立的；你单位有为达到非法目的而通过签订合同的合法形式避开法律或者行政法规的强制性规定有情况的，则该合同无效。像你这种情形，建议你和单位好好协商，不要激动，心平气和地和单位反映一下情况，把情况说清楚，记住了，心平气和地说。
2020-05-11 08:10:37
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