2020年6.2号新员工入职，签定了劳动合同书，7.5号也没有通告我自己就立即帮我解雇了，预计于每个月15号发工资，迄今未派发。我想问一下这类状况如何处理呢？
更新时间：2020-05-08 11:27:04人浏览
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2020年6.2号新员工入职，签定了劳动合同书，7.5号也没有通告我自己就立即帮我解雇了，预计于每个月15号发工资，迄今未派发。我想问一下这类状况如何处理呢？
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位违法，建议向劳动监察部门投诉；
2、依据： 1）《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2020-05-08 11:06:01
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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
2020-05-08 11:10:53
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-05-08 11:27:04
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