我签了一份为期三个月的中餐劳动合同，我和老板谈过，但他说他的公司是一个为期七天的试用期三个月的工资调整，不放手，我该怎么办？
更新时间：2020-05-08 10:50:39人浏览
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我签了一份为期三个月的中餐劳动合同，我和老板谈过，但他说他的公司是一个为期七天的试用期三个月的工资调整，不放手，我该怎么办？
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试用期包含在劳动合同期限内。
1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。
2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确认了试用期的最长时间；并且有规定必须注明劳动合同期限，这个起始时间是以你入职日期开始计算的。
3.在计算员工工龄是均会是以员工入职日期起计算，而不会以试用期满计算。
1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。
2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确认了试用期的最长时间；并且有规定必须注明劳动合同期限，这个起始时间是以你入职日期开始计算的。
3.在计算员工工龄是均会是以员工入职日期起计算，而不会以试用期满计算。
2020-05-08 10:46:17
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