目前公司变更为股份制企业，目前我因为公司违反《建筑法》等法律法规行为，他们不同意
更新时间：2018-09-03 21:28:20人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助65861人 · 响应时间 平均4分钟内
无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，劳动合同的终止时间不确定，有很强的稳定性，除非符合法律规定或者合同约定的情形，否则劳动合同直到劳动者退休才终止。
2018-09-03 21:16:42
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166534人 · 响应时间 平均5分钟内
劳务派遣合同可以签无固定期限合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而不是职业介绍或中介性质的机构，在国家没有新的法律法规明确规定的情形下，劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务，包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而不是职业介绍或中介性质的机构，在国家没有新的法律法规明确规定的情形下，劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务，包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。
2018-09-03 21:18:13
咨询我
已帮助96359人 · 响应时间 平均1分钟内
无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的，公司都无需支付经济补偿。实际上，依据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 这就是实践当中，经常用到的员工行使被迫辞工权，要求经济补偿。值得注意的是，员工辞工一定要保留证据，不但要证明自己辞工了，还的证明自己辞工的理由真是法律规定的特殊情况。实践当中，有的员工为了早日离职又担心单位不批准自己辞工要求，就以自己生病或者另有发展等个人原因申请辞工，然后又找到单位存在上述违法情况的证明，想以此为由要求单位支付经济补偿金，这是不能得到法院支持的。
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 这就是实践当中，经常用到的员工行使被迫辞工权，要求经济补偿。值得注意的是，员工辞工一定要保留证据，不但要证明自己辞工了，还的证明自己辞工的理由真是法律规定的特殊情况。实践当中，有的员工为了早日离职又担心单位不批准自己辞工要求，就以自己生病或者另有发展等个人原因申请辞工，然后又找到单位存在上述违法情况的证明，想以此为由要求单位支付经济补偿金，这是不能得到法院支持的。
2018-09-03 21:28:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，具体要看给管理人员单个放长假内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法申请进行劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满30日未答复的，视为同意转让
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《公司法》规定，设立有限责任公司必须具备下列五个条件：（1）股东符合法定人数；即由2个以上50个以下股东共同出资设立。（2）股东出资达到法定资本最低限额；以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯商业秘密罪，是指违反商业秘密保护法规，侵犯商业秘密，给商业秘密的权利人造成重大损失的行为。刑法第二百一十九条侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新《公司法》完善公司的变更和终止的制度
以保障债权人的利益，我们现在公司在合并、分立、重组等等这些方面，特别在公司终止了以后，侵权的制度还很混乱，往往公司没有侵权，已经没有法人资格了。债权人告到法院也
公司变更程序
人浏览
你好，不合法，建议人社局投诉的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
关于规范上市公司国有股东行为的若干意见
为维护证券市场健康发展，保护各类投资者合法权益，促进国有资产的合理配置和有序流转，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《中华人民共和国企业国
上市公司
人浏览
当时请假了吗？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司财务会计违反公司法的行为分析
本案例的灵皇股份有限公司属于发起设立的股份公司，注册资本为3000万元人民币，公司章程规定每年4月1日召开股东大会年会。灵皇公司管理混乱，自2002年起，陷入亏
公司财务会计
人浏览
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新《公司法》规范了公司对外担保的行为
1.严格限定了对外担保的批准机构只能是公司董事会或者股东会、股东大会，同时，公司可以在章程中规定担保的总额及单笔担保的限额。2.根据对外担保的对象，明确担保的批
其他投资
人浏览
新《公司法》规范了公司对外投资的行为
1.明确了公司对外投资的决策机构是公司董事会或者股东会、股东大会，公司可在章程中规定对外投资的总额或单笔投资的限额，以防范公司经营风险。2.明确了公司对外投资的
民间投资
人浏览
您好，需要到工商局及时进行注册地变更登记
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
关注新《破产法》，规范企业经营行为
2006年8月27日，《中华人民共和国企业破产法》（下称新《破产法》）在十届全国人大常委会第二十三次会议上审议通过，并将于2007年6月1日起施行。新《破产法》
公司破产
人浏览
用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形，依据《劳动合同法》的规定，在23种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询