你好，我现在已经怀孕6个半月了，还没有和公司签订劳动合同，现在要换上司了。 你要辞职吗
更新时间：2020-05-07 00:29:54人浏览
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你好，我现在已经怀孕6个半月了，还没有和公司签订劳动合同，现在要换上司了。 你要辞职吗
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我国劳动法禁止劳动合同约定解除劳动合同违约金。
中华人民共和国劳动合同法
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法
第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2020-05-07 00:08:13
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你好，请问工作了多久？依劳动法规定，用人单位不与劳动者订立合同的，可以主张双倍工资赔偿，但要注意一年的时效，除法律另有规定外，离职是要提前30天通知用人单位的，具体问题请来电免费咨询或转为一对一咨询以便为您详细解答。
2020-05-07 00:12:24
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