你好,我有个朋友在工作中受伤,没有和上司签订劳动合同,支付了医疗费和误工费。 因为受伤很重,后期治疗和可能的劳动力上司不承认,他该怎么办?
更新时间:2020-05-07 15:46:00人浏览
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你好,我有个朋友在工作中受伤,没有和上司签订劳动合同,支付了医疗费和误工费。 因为受伤很重,后期治疗和可能的劳动力上司不承认,他该怎么办?
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工伤索赔成功后,原工资依旧发放,可以相当于“误工费”。具体赔偿如下:
1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)
3、交通食宿费:按实际发生(社保支付)
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)
1、医疗费:治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。
2、住院伙食补助费:住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)
3、交通食宿费:按实际发生(社保支付)
4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
5、护理费:住院天数×当地护工标准(单位支付)
2020-05-07 15:33:54
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷的话可以及时申请劳动争议仲裁。
2020-05-07 15:35:23
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对于工伤纠纷,可以先跟用人单位进行协商,协商不成的可以去投诉举报,或者最后去申请劳动仲裁解决。
2020-05-07 15:46:00
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收集相关的证据请律师起诉。
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