人们企业工作中设置一定的生产量，但这一职位的生产量人们企业没有人能做到，企业规定责任加班加点，1.我能回绝吗？2.回绝后企业无需我了该怎么办？3.我是和中介公司签署的劳动合同书，共签署两次在企业工作中
更新时间：2020-05-08 08:16:40人浏览
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人们企业工作中设置一定的生产量，但这一职位的生产量人们企业没有人能做到，企业规定责任加班加点，1.我能回绝吗？2.回绝后企业无需我了该怎么办？3.我是和中介公司签署的劳动合同书，共签署两次在企业工作中了一年，如今合同到期了能够规定签署无固定不动期劳动合同书吗？人们企业工作中设置一定的生产量，但这一职位的生产量人们企业没有人能做到，企业规定责任加班加点，1.我能回绝吗？2.回绝后企业无需我了该怎么办？3.我是和中介公司签署的劳动合同书，共签署两次在企业工作中
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根据劳动合同法第82条的规定，用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同，而劳动关系仍然存在的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可以申请劳动仲裁，请求赔偿，要注意保留证据，方便举证。
2020-05-08 08:10:15
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