企业未与职工签署劳动合同书,现要辞退职工,是不是有经济补偿金?

更新时间:2020-05-05 10:35:17人浏览
问题描述:
企业未与职工签署劳动合同书,现要辞退职工,是不是有经济补偿金?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助178022人 · 响应时间 平均2分钟内

一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。

三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020-05-05 10:21:23
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助83805人 · 响应时间 平均3分钟内
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
2020-05-05 10:28:51
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181026人 · 响应时间 平均3分钟内
经济补偿金是您的单位对您解除劳动合同时,才会给予您经济补偿;或者是您与您单位经过协商给付经济补偿金,如果您单方面解除劳动关系又没有合理理由是没有经济补偿金的。谢谢。
2020-05-05 10:35:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未及时缴纳养老保险费,职工享有解除劳动合和经济补偿金的权利吗?
单位未及时缴纳养老保险费,职工享有解除劳动合和经济补偿金的权利吗?
申诉人:王某、男、汉族,某建筑公司职工被诉人:某建筑公司查明的案情:1998年4月,王某与某建筑公司签订了为期十年的劳动合同,在财务科工作,月工资1600元。从
劳动合同法案例
人浏览
解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工患病企业就可以解除劳动合同吗?
职工患病企业就可以解除劳动合同吗?
热心读者某化工厂韦先生来电咨询:我是某化工厂的一位老职工,在该厂已经工作13年,跟厂签订的是无固定期限的劳动合同。今年元月份,我因腰疼难忍去医院就诊,经检查确诊
合同解除和终止
人浏览
有没有合同,工作多长时间,哪个地区,工资多少
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
与国有企业终止劳动合同有无经济补偿金?
与国有企业终止劳动合同有无经济补偿金?
关于转发劳动保障部办公厅《关于〈国营企业实行劳动合同制度暂行规定)废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》的通知苏劳社法[2002]2号各市劳动和社会保
劳动合同动态
人浏览
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司到期后不续签合同,但未作出与员工解除合同的决定,则员工与公司仍有劳动关系,可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同,如果公司
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系,单位是否需要支付经济补偿金?
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系,单位是否需要支付经济补偿金?
[案情]徐某于2002年6月入职深圳市××电器制造厂担任部门管理人员,至2006年11月均未签订劳动合同。2006年12月,厂方按原工作岗位、工资福利待遇等通知
解雇裁员
人浏览
一、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位应先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上无效;二、如果用人单位因为生产经营需要而调岗,且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?
企业能否因转产而与员工解除劳动合同?某化工厂由于排放了工业废水废物,大大超过国家规定的污染物排放标准,造成了严重的环境污染,被环保部门责令停业、停产。经向上级主
解除合同
人浏览
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
单位能与三期女员工解除劳动关系吗
一般情形下,单位不能与三期女员工解除劳动关系。但如果在孕期、产期、哺乳期的女职工,有严重违反用人单位的规章制度,或者被依
劳动纠纷
人浏览
用人单位无故开除员工的,依据劳动法相关规定处理:《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工股权收购能获得经济补偿吗
职工股权收购能获得经济补偿吗
职工通过持股计划获得股权后,在被收购时,需要查看收购方和职工签署的相关协议,确认是否符合溢价收购的条件,如果符合,则职工
公司企业
次播放
终止事实劳动关系员工有经济补偿金吗?
终止事实劳动关系员工有经济补偿金吗?
核心内容:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动合同关系的,人民法院应当予以支
确认劳动关系纠纷
人浏览
劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
劳动者解除劳动合同有经济补偿吗
如果是劳动者单方提出解除劳动合同,一般情况下用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行为的情况下
劳动纠纷
次播放
(一)单位可解除情况(应说明解除理由):1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询