公司对与工作有关的伤害有任何补偿。

更新时间:2020-05-05 11:57:12人浏览
问题描述:
公司对与工作有关的伤害有任何补偿。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助140580人 · 响应时间 平均5分钟内
根据我国相关的法律规定,劳动者通用人单位应当签订劳动合同并由用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险,因此,发生工伤事故,无论责任在谁,都由用人单位或者社保机构(缴纳了社保的情况下)承担赔偿责任。
2020-05-05 11:43:00
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助116464人 · 响应时间 平均2分钟内
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-05-05 11:45:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助145045人 · 响应时间 平均2分钟内
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
2020-05-05 11:57:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同如何赔偿
用工不签合同的,企业要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
劳动纠纷
次播放
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
论国家精神损害赔偿金的相关标准
论国家精神损害赔偿金的相关标准
《国家赔偿法修改草案》第三十四条分析【摘要】《草案》第三十四条规定:造成严重后果的,应当支付相应的精神损害抚慰金。该规定扩大了精神损害赔偿范围,确立国家赔偿中精
行政法论文
人浏览
您好!1先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
侵害他人造成残疾赔偿范围是什么
侵害他人造成残疾赔偿范围是什么
侵害他人造成残疾的损害赔偿的范围包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、残疾赔偿金或者死亡赔偿金、丧
损害赔偿
人浏览
你好,可以的,可要求公司支付双倍的工资及相应的经济赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
侵权损害赔偿的归责原则具体有哪些
侵权损害赔偿的归责原则具体有哪些
侵权损害赔偿归责原则有:过错责任原则、无过错责任原则、公平责任原则。侵权行为的归责原则,是指在行为人的行为致人损害时,根
损害赔偿
人浏览
1、带好你的身份证、劳动合同原件、拖欠工资的证据去你公司所在地区县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,按“劳动争议仲裁法”规定,目前申请劳动仲裁已不收费。对仲裁结果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司合并员工有赔偿吗
公司合并员工有赔偿吗
公司合并后,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,不需要赔偿;但公司合并后辞退劳动者的,公司
公司企业
人浏览
职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产员工有没有补偿
公司破产员工有没有补偿
公司破产,用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
劳动纠纷
人浏览
若协商无果,可以起诉至法院。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司吸收合并所需提交文件有哪些
公司吸收合并所需提交文件有哪些
公司吸收合并所需提交文件如下:1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;2、合并后公司新章程或者公司章程修正案;3
公司企业
次播放
刑事附带民事诉讼,是指在刑事诉讼中,在追究被告人刑事责任的同时,要求被告人负责民事赔偿责任,以维护被害人追偿因被告人的犯罪行为所遭受经济损失的合法权益的诉讼活动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么是实质性损害威胁?
什么是实质性损害威胁?
所谓实质性损害威胁,是指倾销产品尚未对进口国国内产业造成实质性损害,但是倾销的情况表明如果不采取一定的反倾销措施,而是允许倾销产品任意进口,则实质性损害的发生将
反倾销理论
人浏览
用人单位合同期内辞退有补偿吗
用人单位合同期内辞退有补偿吗
用人单位违法辞退劳动者,以经济补偿标准支付两倍赔偿;用人单位存在劳动法禁止辞退劳动者的情形,支付积极补偿金;劳动者存在过
劳动纠纷
人浏览
劳动者讨薪被公司辞退的,如果用人单位是属于一种违法辞退的,用人单位是应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解聘员工怎么补偿
单位解聘员工怎么补偿
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
劳动纠纷
次播放
劳动合同法对支付经济赔偿的情形和标准进行了规定。根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询