以前欠薪,根据上访清欠办,托欠方已服务承诺要求時间以前处理所欠薪,但還是一推再推,来到服务承诺時间,還是沒有给发放工资,要该怎么办

更新时间:2020-05-06 06:10:10人浏览
问题描述:
以前欠薪,根据上访清欠办,托欠方已服务承诺要求時间以前处理所欠薪,但還是一推再推,来到服务承诺時间,還是沒有给发放工资,要该怎么办
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拖欠工资找哪个部门?


(一)当面临用人单位拖欠工资时,劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);


(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处;


(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

法律温馨提示:

解除合同获取经济补偿

除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也可以选择主动解除劳动合同,因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”,劳动者可以随时解除劳动合同,并且在这种情况下,参照第四十六条的规定,用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意,也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。

此外,《劳动合同法》

第三十条还规定,“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”

2020-05-06 05:55:25
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讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-05-06 05:58:03
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
2020-05-06 06:10:10
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你好,可以起诉处理。
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提供相应证据,到劳动部门投诉解决
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