公司是否因跳槽自动离职进行赔偿？
更新时间：2020-05-05 16:28:35人浏览
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公司是否因跳槽自动离职进行赔偿？
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如果你的工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金都已经得到，那么，你辞职时，按你的伤残等级计算，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇，“不管工伤发生几年以后在离职，都应该赔偿”。
但是你要注意，辞职时，要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出，说白了，就是过了一年再提出就不受法律保护了。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是在辞职时才能得到的工伤待遇，“不管工伤发生几年以后在离职，都应该赔偿”。
但是你要注意，辞职时，要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金可以在辞职一年内的任何时候提出，说白了，就是过了一年再提出就不受法律保护了。
2020-05-05 16:00:35
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-05-05 16:05:35
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你好，没有
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1.2008年1月-2008年10月未签劳动合同的双倍工资赔偿；——可以！
2.工作了5年多时间，有关于这方面的赔偿吗？——至少补偿六个月工资。
如满意请采
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您好，是被起诉，有收到传票吗
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你好，需要根据协议的具体内容来确定
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