您好刑事辩护律师，我跟这个建筑工程公司没签订合同，到了20天班急事离职了，问老总要薪水，老总说一段时间给，我找当地XX队跟XX会都无论，都说没干够一个月她们无论，我也不知道该该怎么办
更新时间：2020-05-07 05:43:14人浏览
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您好刑事辩护律师，我跟这个建筑工程公司没签订合同，到了20天班急事离职了，问老总要薪水，老总说一段时间给，我找当地XX队跟XX会都无论，都说没干够一个月她们无论，我也不知道该该怎么办
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。
2、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金。
3、该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权，是不合法的，人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以，劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。
2020-05-07 05:29:10
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-05-07 05:43:14
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