我还在厂内工作中十多天，本试用期离职要是三天，可是问了一下生产线变长，不给辞职，因此自离了，没清算薪水，现发觉在哪工厂有欠社会保险费，这义务算谁的，我想该怎么办
更新时间：2020-05-07 11:50:25人浏览
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我还在厂内工作中十多天，本试用期离职要是三天，可是问了一下生产线变长，不给辞职，因此自离了，没清算薪水，现发觉在哪工厂有欠社会保险费，这义务算谁的，我想该怎么办
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劳动法规定第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-05-07 11:38:19
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