我今年17岁，因为在纺织厂里，当食品机碰到右手时，手断了，手正在修理！我想询问一些残疾，没有保险。
更新时间：2020-05-06 21:26:11人浏览
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我今年17岁，因为在纺织厂里，当食品机碰到右手时，手断了，手正在修理！我想询问一些残疾，没有保险。
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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《劳动合同法》明确规定用人单位违反法律的规定（如不缴社保、不付工资等），劳动者可以单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金，具体的支付方式是“按工作年限满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月”。（上述月工资，按您解除劳动合同时前十二个月实际取得的平均工资计算）
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 《劳动合同法》明确规定用人单位违反法律的规定（如不缴社保、不付工资等），劳动者可以单方解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
经济补偿金，具体的支付方式是“按工作年限满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月”。（上述月工资，按您解除劳动合同时前十二个月实际取得的平均工资计算）
2020-05-06 21:11:36
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你好，建议先申请工伤认定，再申请工伤鉴定，没有劳动的合同，没有社保的话，需要先确认曾在事实劳动关系。另外，没有签劳动合同，可以主张双倍工资。
2020-05-06 21:16:24
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用人单位为职工交纳社保是其法定义务，没交社保的工伤赔偿责任全部由用人单位承担。
2020-05-06 21:26:11
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