如果有盆友违背了企业的考勤管理制度，没按要求打卡签到，一个月有十几天沒有按要求打卡签到，在企业已干了10很多年，假如被辞退得话沒有赔付？
更新时间：2020-05-05 16:54:04人浏览
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如果有盆友违背了企业的考勤管理制度，没按要求打卡签到，一个月有十几天沒有按要求打卡签到，在企业已干了10很多年，假如被辞退得话沒有赔付？
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根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。
用人单位在申请工伤认定期间辞退工人，依法肯定不允许。
即使工人单方面提出要解除劳动合同，用人单位也应在工伤认定结果出来之后，按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
职工工伤治疗和认定期间，单位不能单方面辞退。
用人单位在申请工伤认定期间辞退工人，依法肯定不允许。
即使工人单方面提出要解除劳动合同，用人单位也应在工伤认定结果出来之后，按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
2020-05-05 16:47:44
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