人们根据劳务公司进来空调厂打暑假工，原本只做一个月的，可是劳务公司说要签两月的合同书仅仅方式，如今一个多月了由于身体不好和必须回家了借款国家助学金要辞职，劳务公司就说她们管不住，企业也不许走，还说如果
更新时间：2020-05-05 14:40:24人浏览
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人们根据劳务公司进来空调厂打暑假工，原本只做一个月的，可是劳务公司说要签两月的合同书仅仅方式，如今一个多月了由于身体不好和必须回家了借款国家助学金要辞职，劳务公司就说她们管不住，企业也不许走，还说如果我们异常辞职就不给人们薪水，人们应该怎么办人们根据劳务公司进来空调厂打暑假工，原本只做一个月的，可是劳务公司说要签两月的合同书仅仅方式，如今一个多月了由于身体不好和必须回家了借款国家助学金要辞职，劳务公司就说她们管不住，企业也不许走，还说如果
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先协商,不成，申请仲裁。
第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第
一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第
二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第
四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第
五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第
六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2020-05-05 14:13:48
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