千米院校老师试用期辞职要交合同违约金吗
更新时间：2020-05-03 20:18:31人浏览
问题描述：
千米院校老师试用期辞职要交合同违约金吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助111201人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。
若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
2020-05-03 20:00:13
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助154167人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不能向劳动者受伤违约金。除非你参加单位组织的上岗培训有相应的服务期，试用期提前三日向单位提出
2020-05-03 20:18:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，一般是没有违约金的，主要看你有没有进行专向培训。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职不该赔违约金
日前，山东济南一大学生试用一个月后辞职时，遭遇用人单位50万元的违约金索赔，劳动部门则指出试用期内辞职无需支付违约金。昨日有读者来电询问，作为刚毕业的大学生毕业
试用期
人浏览
你好，一般是没有违约金的，主要看你有没有进行专向培训。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也要违约金？
问题：试用期辞职需要偿付违约金吗？我今天拿着合同去劳动局，那里的人说如果我辞职，要付违约金的。是不是不管合同怎么定，在试用期都可以提出解除合同的？你可以在试用期
试用期
人浏览
劳动者辞职，那么单位要收取违约金的，必须按照劳动合同法规定，因此，劳动者要查看劳动合同法相关规定的。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职用交违约金吗
试用期内辞职用交违约金吗试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。《劳动法》设
违约金
人浏览
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位有提供专项培训，并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同的，需支付违约金。违约金计算方式：未履行期限/服务期*培训费用。除此之外，劳动者解除劳动合同的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职还要交违约金吗?
我在南京一家公司，签合同时指明试用期3-6月，试用期辞职要赔招聘费，但合同上没指明费用数目。我在公司工作了3个多月后，觉得不合适提出辞职，领导拿出去年初的一份公
试用期
人浏览
1、在试用期内被单位辞退，员工可以要求单位给出辞退原因，否则可以按照无故辞退要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。也就是一个月的本人工资。如果单位有证据表明员工是不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
教师试用期内辞职需要交违约金
本来应聘的教师，结果来了学校以后让作辅导员，不想做了，但暂时还没找到其他合适的工作。现在学校让签协议书，一签就是四年，期间辞职要交违约金，请问我现在在试用期内不
试用期
人浏览
您好，不需要支付违约金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
培训协议也是劳动合同中的一种，假设签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费；《劳动合同法》第二十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
