工伤事故和损害评定残废的表准能一样吗？
更新时间：2020-05-08 13:59:14人浏览
问题描述：
工伤事故和损害评定残废的表准能一样吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50974人 · 响应时间 平均5分钟内
《工伤保险条例》第14条第
(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义： 一是指职工由于他人暴力行为导致的或者由于意外因素遭受的人身伤害。 二是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害。 这样规定，主要有以下考虑： 一是尽量保护劳动者权益。从工伤的基本原则出发，工伤应当仅包括那些因工作造成的事故伤害或者患职业病。从理论上讲，受第三人的暴力伤害不是工伤，被害者应该通过民事途径解决。但是，现实情况非常复杂，比如某工作岗位的职工，由于认真履行工作职责，使一些人的不合理要求得不到满足，这些人因此怀恨在心，对这一职工用暴力手段进行报复，导致这一职工的人身受到伤害。如果不将这种情况认定为工伤，势必挫伤职工的工作积极性。 二是从以人为本的思想出发，切实保障职工劳动安全。考虑到职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责可能受到各种意外伤害，例如，因地震受到伤害，因施工工地上的建筑物掉落受到伤害等，《工伤保险条例》均将其纳人工伤的范围。
(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。 这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义： 一是指职工由于他人暴力行为导致的或者由于意外因素遭受的人身伤害。 二是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责受到的意外伤害。 这样规定，主要有以下考虑： 一是尽量保护劳动者权益。从工伤的基本原则出发，工伤应当仅包括那些因工作造成的事故伤害或者患职业病。从理论上讲，受第三人的暴力伤害不是工伤，被害者应该通过民事途径解决。但是，现实情况非常复杂，比如某工作岗位的职工，由于认真履行工作职责，使一些人的不合理要求得不到满足，这些人因此怀恨在心，对这一职工用暴力手段进行报复，导致这一职工的人身受到伤害。如果不将这种情况认定为工伤，势必挫伤职工的工作积极性。 二是从以人为本的思想出发，切实保障职工劳动安全。考虑到职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责可能受到各种意外伤害，例如，因地震受到伤害，因施工工地上的建筑物掉落受到伤害等，《工伤保险条例》均将其纳人工伤的范围。
2020-05-08 13:47:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故伤致残如何作伤残评定？
导读：交通事故伤致残如何作伤残评定?交通事故的当事人因伤致残的，在治疗终结后十五日内，可以向公安机关申请伤残评定。然而交通事故伤残鉴定如何做?本文通过介绍办理交
交通事故鉴定
人浏览
不一样
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故损害的伤残评定方式
导读：发生交通事故，特别是在交警参与交通事故处理的情况下，不管是交通事故双方的当事人还是处理交通事故的交警都应当澄清二个不同行为的性质和观念，一是交管部门作为一
交通事故鉴定
人浏览
交通事故损害的伤残评定方式是什么
【交通事故伤残鉴定】交通事故损害的伤残评定方式是什么法律快车网现在对伤残等级评定的现行做法做一下介绍：一、委托评定的方式委托评定包括自行委托评定和申请法院委托评
交通事故人身损害
人浏览
能评伤残等级。一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询当地的律师。或委托当地的法律援助中心援助。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
须经专业机构鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看哪个手指，请提供详细病历。意见被采纳收费2000元。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到这种情况，你可以采取多种处理方式。首先，你可以向警方举报，让专业机构介入处理，确保未成年人的权益得到保护。其次，你也可以联系未成年人保护机构，为当事人提供必
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以到劳动仲裁部门仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤期间，您作为受伤员工有权享受包括医疗、薪资在内的多项待遇。具体来说，在卧床休养期间，您的工资应照发。待完全康复后，如仍需接受工伤治疗，您仍可以继续享受相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可以责令其限期支付，并加付赔偿金。您已申请强制执行但工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，停工留新需要人社局来认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！根据工资支付条例规定，工资应当以货币的形式按月足额发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
