您好我想问一下我和用人公司沒有劳动合同书，都没有工资单，也有十几天保证金，我明确提出离职如今用人公司扣我薪水这类状况我如何去找劳动争议仲裁
更新时间：2020-05-06 19:10:09人浏览
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您好我想问一下我和用人公司沒有劳动合同书，都没有工资单，也有十几天保证金，我明确提出离职如今用人公司扣我薪水这类状况我如何去找劳动争议仲裁
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1、在没有签定劳动合同的情况下，应当收集其他能证明劳动关系的证据向公司索赔；
2、劳动关系方面的证据包括：
1）劳动者与单位的能证明劳动关系和工资收入的录音；
2）工资银行卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6）用人单位盖章的考勤记录；
7）其他劳动者的证言等。
3、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-06 18:50:15
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