在昆山市XX工作，试岗一个月，如今都还没到一个月，不愿做了，但负责人好歹不给辞职，说自离不给发放工资，该怎么办
更新时间：2020-05-07 13:54:00人浏览
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在昆山市XX工作，试岗一个月，如今都还没到一个月，不愿做了，但负责人好歹不给辞职，说自离不给发放工资，该怎么办
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用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资（不得低于当地最低工资标准），且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
2020-05-07 13:39:54
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向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-05-07 13:47:21
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你好，可以申请劳动仲裁。
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公司违规可以到当地的劳动监察部门举报也可申请劳动仲裁。
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根据你说的情况，单位欺人太甚。应当用法律的武器维护自己的合法权益
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不合法，如果协商不成，申请劳动仲裁
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