在公司和老员工制造小冲突、老员工和领导关系，正在寻找员工辞职，没有通知我，找到员工辞职，没有事先注意到，他们是违法的？
更新时间：2020-05-07 16:06:57人浏览
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在公司和老员工制造小冲突、老员工和领导关系，正在寻找员工辞职，没有通知我，找到员工辞职，没有事先注意到，他们是违法的？
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用人单位辞退职工，需要先制作《解聘通知书》，然后将《解聘通知书》送至工会审查，工会无异议的，送达员工本人。
《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
《工会法》第二十一条 企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
2020-05-07 15:39:16
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