我餐厅厨房工作中，没签劳动合同书，我提早离职5号离开，可是老总非得我直到15才可以走，我说我5号立即离开，老总说我5号立即离开了就不发工资该怎么办
更新时间：2020-05-07 21:37:43人浏览
问题描述：
我餐厅厨房工作中，没签劳动合同书，我提早离职5号离开，可是老总非得我直到15才可以走，我说我5号立即离开，老总说我5号立即离开了就不发工资该怎么办
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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。
2020-05-07 21:21:40
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
2020-05-07 21:27:41
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