我们单位拖欠工资三个月怎么办?

更新时间:2020-05-07 15:36:03人浏览
问题描述:
我们单位拖欠工资三个月怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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需要具体情况具体分析。比如,拖欠民工工资,怎样合法讨薪?
一、与用人单位进行协商:
  有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来,向用工方提出集体协商要求,给他们施加压力。
  
二、采用行政解决方法:
  劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
 去劳动监察大队投诉时携带:
  本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金(劳动保障监察条例第26条)
2020-05-07 15:17:36
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2020-05-07 15:22:31
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用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
2020-05-07 15:36:03
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