你好,暑期面试时老板说要做至少一个月的工作,但由于老员工的店铺,辞职的原因不是一个月,老板付不起什么办法来解决。
更新时间:2020-05-01 00:19:40人浏览
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你好,暑期面试时老板说要做至少一个月的工作,但由于老员工的店铺,辞职的原因不是一个月,老板付不起什么办法来解决。
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劳动者按规定辞职,用人单位应当正常结算工资根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2020-05-01 00:07:27
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你好,不合理,可以到劳动局投诉
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如果提前30日通知用人单位可以离职如果单位不配合,可以向劳动监察部门投诉
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