工作中十几天，老总感觉不适合让辞职，说薪水下月发，现在时间来到都不发，该怎么办？企业是个小公司，没什么我工作中的证实
更新时间：2020-05-07 01:53:48人浏览
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工作中十几天，老总感觉不适合让辞职，说薪水下月发，现在时间来到都不发，该怎么办？企业是个小公司，没什么我工作中的证实
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正常办理了离职手续，但公司不发工资的处理办法：
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。
2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。
2020-05-07 01:25:37
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你好，按照法律规定你提前30天通知单位即可。如果辞职之后领不到工资可以向劳动监察部门投诉。
2020-05-07 01:30:08
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一般的是需要提前30天通知单位辞职的
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